当院の特徴

木曜と日曜が休みの「完全週休２日制」です。休日数は、年間120日以上（※）と、歯科医院では多い方です。ただし、第２・４週目は木曜に矯正歯科の診療があるので、歯科衛生士・歯科助手はシフト制となり、水・木・金曜のいずれかと日曜で休日をとっていただきます。

有給休暇の取得率は85％。制度だけあっても周りのスタッフに遠慮して実際は休みづらいという職場もあると聞きますが、当院ではそんなことはありません。有給休暇を取りたい日を事前に申請していただければ、ほとんど希望通りに取得できます。好きなところへ旅行したり、お子さまやご家族とイベントへ出席したり、スタッフは皆さん思い思いの休暇を楽しんでいます。

ゴールデンウィークは、毎年９連休です。その際に有給の計画付与が２日間（５月１・２日）発生しますが、 そのほかの有給休暇については自由。ご自身の好きなタイミングで休めます。

仕事もプライベートも大切にしたいと考えるスタッフが揃っているから、一生懸命働いてしっかり休むという勤務体制が定着しています。そのため、日頃からスタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、仲良く協力し合う風土ができあがりました。患者さまによりよい診療をお届けするためにも、共に助け合い、チーム一丸となって日々の診療を行っています。

（※2018年実績）

歯科医師、歯科衛生士、管理栄養士、保育士、歯科助手ともに、　　　担当する業務の領域をきちんと分けています。本来の業務に専念することができますので、それぞれの職種で、その道のプロを目指せます。

当院では、歯内療法（エンド）、審美治療、インプラント、義歯、歯周治療を、最新のマイクロスコープ２台と拡大鏡を導入して精密治療を行っています。そのため、高度な治療技術の修得を目指す歯科医師に、おすすめの環境です。歯周再生療法やMTAセメントの使用などの最新の治療法についても、保険診療と自費診療に関わらずまんべんなく学ぶことができます。

歯科衛生士は、予防歯科・メインテナンス・歯周病の治療を中心に、国家資格を持つスペシャリストとしてご活躍いただけます。担当の患者さまに歯周外科治療を行う場合は、手術の補助もお任せします。ご自身の治療についてフィードバックを受けられるので、専門的な知識や技術が身につく環境です

管理栄養士は、栄養に関する知識や技術を活かし、ご来院する患者さまのお口の健康をサポートして頂きます。　　　　　　スタッフと共に患者さんへの情報提供のシステム作りから参加していただきます。

保育士は、当院に通う乳幼児から小学生を対象に通院されている親御さんの手助けをしたり、正しい椅子の座り方などや絵本を読んで発語の練習を楽しく笑顔でサポートしていただきます。

また歯科助手は、当院では法に触れるような医療行為をお任せすることはありません。安心してご勤務ください。歯科助手として、診療のアシスタントや受付業務に専念していただけます。患者さまと医院の架け橋のような存在になっていただければ幸いです。

当院は、患者数が多い歯科医院です。経験者なら、すぐにご活躍いただけます。未経験やブランクがある方も、教育体制を整えてスタッフがバックアップしますので、安心してご応募ください。成長したい、学びたいという姿勢を応援いたします。

わからないことがあれば、どんなことでも聞いてください。いつでも質問は大歓迎です。

患者数が多いので、たくさんの症例経験を積むことができますし、治療技術についての指導も丁寧に行っています。院長は、日本臨床歯周病学会 中部支部の理事ですので、一緒に学会へ参加することも可能です。外部セミナーへの参加費用も一部支給していますので、ご相談ください。

院内には、それぞれの業務に関するマニュアルを用意。それをベースに指導を行っていますので、業務に対して求められる正解がはっきりとしていて安心です。院長や教育担当の先輩スタッフが時間を取って、マンツーマンで指導します。

当院では、フリーランスの歯科衛生士も診療に加わっていますので、より専門的な技術を習得できるチャンスがあります。学びたいという意欲のある方には、外部セミナーへの参加費用を全額支給しています。なお、医院に入って最初の３ヶ月間は教育期間と考えていますが、その間であっても給与が下がることはありません。どうぞ安心してご勤務ください。

本来の業務である栄養に関す知識や技術を活かして、通院されている患者さんお一人お一人に合わせたプログラムの作成をお願いしたいと考えております。スタッフの一員としてミーティングを重ねることでより良いものを作っていければと思います。

教育担当の先輩スタッフがついて、時間を取ってマンツーマンで指導します。未経験でもしっかりとサポートしますので、すぐに業務をこなせるようになります。３ヶ月間の教育期間をご用意していますが、その間も給料は通常通り。教育期間中だからといって給料が下がることはありませんので、ご安心ください。

教育担当の先輩スタッフがついて、時間を取ってマンツーマンで指導します。未経験でもしっかりとサポートしますので、すぐに業務をこなせるようになります。３ヶ月間の教育期間をご用意していますが、その間も給料は通常通り。教育期間中だからといって給料が下がることはありませんので、ご安心ください。

スタッフ一人ひとりのスキルアップを応援する医院です。それぞれの職種のスタッフ全員で、一歩一歩成長していきたいと考えています。

ドクターが集まって月に１～２回勉強会を実施し、症例検討を行います。自費治療の経験を豊富に積める環境です。診療時間内に開催しますので、時間的・体力的な負担はありません。

将来、開業を目指す方には、医院の経営ノウハウを身につけられるよう指導します。ご希望であれば、参考として、当院が開業する際に用いた治療説明や診療の流れなどをまとめた資料をお渡しすることも可能です。

症例検討のための勉強会を月１回、診療時間内に開催しています。歯周病治療のためにご来院される患者さまが多い当院では、歯科衛生士として豊富な経験を積んでいただけます。患者さまを受け持つ「担当制」なので、一人ひとりの患者さまの経過を長期的に見ることができます。

フリーランスの衛生士も在籍しておりますので、同じ職種の仲間同士として、治療技術や診療に関する知識のみならず、いろいろと学べるチャンスがあります。

きぼう歯科クリニックでは、幅広い患者様がご来院されます。五大成人病・五大生活習慣病であるガン、糖尿病、心疾患、高血圧性疾患、脳血管疾患。小児生活習慣病では肥満や不規則な食事、睡眠不足などがあげられます。　　　　　　　これらはお口の環境にも大きく影響します。　患者さん一人一人に合わせた健康へのサポートをスタッフと共にプログラムしていきたいと考えています。

小さいお子さんを抱え虫歯治療に見える親御さんの助けになるのはもちろんですが、小さなお子様の成長をサポートするため、正しい椅子の座り一緒に絵本を読み発語の練習を双方が笑顔で楽しめるスタッフをと考えています。

歯科助手は、ご希望次第でさまざまな教育を受けることができます。歯科の知識から接遇マナーまで、学びたいことがあれば応援する体制が整っています。患者さまのためになることを学んで、やりがいを感じながら楽しく仕事をしていただければ幸いです。